| Назва: | Соціальний захист, пільги, державне забеспечення військовослужбовців, членів їх сімей |
| Тип: | Реферати |
| Мова: | Українська |
| Розмiр: | 6,21 KB |
| Скачувань: | 70 |
Соціальний захист, пільги, державне забеспечення військовослужбовців, членів їх сімей
Військовослужбовцям і членам їх сімей держава забезпечує соціальний і правовий захист, надає цілий ряд пільг. Відповідно до закону України «Про соціаль¬ний і правовий захист військовослужбовців і членів їх сімей» їм надаються соціальні гарантії з питань праце¬влаштування, житла, освіти, відпочинку, гарантується свобода наукової, технічної, художньої творчості.
Пільги військовослужбовцям, передбачені трудовим законодавством. Час перебування на військовій службі зараховується до загального і безперервного трудового стажу, а також до стажу роботи за спеціальністю. Війсь¬ковослужбовці не мають права займатися підприємниць¬кою діяльністю.
За військовослужбовцями строкової служби, які до призову працювали на підприємствах, в установах, орга¬нізаціях, незалежно від форм власності і господарюван¬ня, зберігається при звільненні з військової служби пра¬во на працевлаштування їх у тримісячний строк на тому самому підприємстві (в установі чи організації) або його правонаступникові (підприємстві, що утворилося на базі попереднього) на посаду, не нижчу за ту, яку вони зай¬мали до призову на військову службу. Звільненим з вій¬ськової служби надається матеріальна допомога в розмі¬рі місячної заробітної плати за рахунок коштів дер¬жавного бюджету. Вони користуються за інших .рівних умов переважним правом на залишення на роботі під час скорочення чисельності або штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці протягом двох років з дня звільнення з військової служби.
Воїни строкової служби, сім'ї яких втратили годува¬льника (батька, матір, сестру, брата, дружину) і не ма¬ють інших працездатних членів сім'ї, звільняються з вій¬ськової служби достроково.
Держава забезпечує соціальну і професійну адапта¬цію звільненим військовослужбовцям строкової служби, які до призову не встигли працевлаштуватися. Громадя¬нам, призваним на строкову військову службу чи прий¬нятим на службу за контрактом, виплачується вихідна допомога в розмірі двомісячної заробітної плати.
Члени сімей військовослужбовців строкової служби мають переважне право на прийняття на роботу і на залишення на роботі під час скорочення чисельності або штату працівників, а також на першочергове направлен¬ня для професійної підготовки, підвищення кваліфікації і перепідготовки з відривом від виробництва та виплату на період навчання середньої місячної заробітної плати. Органи місцевої влади повинні у першочерговому по¬рядку працевлаштовувати дружин військовослужбовців строкової служби в разі їх звільнення при скороченні чисельності або штату працівників, при ліквідації, реорганізації або перепрофілюванні підприємства, уста¬нови, а також влаштовувати їхніх дітей у дошкільні зак¬лади, незалежно від їх відомчої приналежності.
Матеріальне забезпечення та відпочинок військово¬службовців строкової служби. Держава гарантує військо¬вослужбовцям матеріальне та інше забезпечення в розмі¬рах, що стимулюють зацікавленість громадян України у військовій службі. Військовослужбовці одержують за державний рахунок, відповідно до посади і звання, гро¬шове забезпечення, а також майно, житло, харчування.
Військовослужбовці та члени їх сімей, які постраж¬дали внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС, користу¬ються всіма пільгами, передбаченими законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраж¬дали внаслідок Чорнобильської катастрофи».
Час служби, відпочинку, нарядів, чергування війсь¬ковослужбовцям строкової служби встановлюється від¬повідно до статутів Збройних Сил України. При виконан¬ні ними обов'язків військової служби у вихідні, святко¬ві і неробочі дні час відпочинку встановлюється коман¬диром (начальником).
Військовослужбовцям строкової служби за весь період військової служби надаються відпустки триваліс¬тю: солдатам і матросам - 20 діб, старшинам і сержан¬там - 25 діб, без урахування часу, потрібного для пере¬їзду до місця проведення відпустки і назад.
Пільги в галузі охорони здоров'я. Передбачається створення необхідних санітарно-гігієнічних і побутових умов з урахуванням специфіки служби та економічної обстановки. Військовослужбовці забезпечуються безпла¬тною кваліфікованою медичною допомогою у військово-медичних закладах. Якщо таких закладів немає за місцем служби (а також у невідкладних випадках), ме¬дична допомога військовослужбовцям надається у ліку¬вально-профілактичних закладах Міністерства охорони здоров'я України. Медична допомога членам сімей війсь¬ковослужбовців надається на загальних підставах.
Військовослужбовці, які стали інвалідами внаслідок бойових дій, а також учасники бойових дій прирівню¬ються у правах до інвалідів та учасників Великої Вітчиз¬няної війни.
Воїни строкової служби, курсанти військових навчальних закладів, за наявності відповідних медичних по¬казань, забезпечуються безплатним санаторно-курорт¬ним лікуванням.
Військовослужбовцям і членам їх сімей держава забезпечує соціальний і правовий захист, надає цілий ряд пільг. Відповідно до закону України «Про соціаль¬ний і правовий захист військовослужбовців і членів їх сімей» їм надаються соціальні гарантії з питань праце¬влаштування, житла, освіти, відпочинку, гарантується свобода наукової, технічної, художньої творчості.
Пільги військовослужбовцям, передбачені трудовим законодавством. Час перебування на військовій службі зараховується до загального і безперервного трудового стажу, а також до стажу роботи за спеціальністю. Війсь¬ковослужбовці не мають права займатися підприємниць¬кою діяльністю.
За військовослужбовцями строкової служби, які до призову працювали на підприємствах, в установах, орга¬нізаціях, незалежно від форм власності і господарюван¬ня, зберігається при звільненні з військової служби пра¬во на працевлаштування їх у тримісячний строк на тому самому підприємстві (в установі чи організації) або його правонаступникові (підприємстві, що утворилося на базі попереднього) на посаду, не нижчу за ту, яку вони зай¬мали до призову на військову службу. Звільненим з вій¬ськової служби надається матеріальна допомога в розмі¬рі місячної заробітної плати за рахунок коштів дер¬жавного бюджету. Вони користуються за інших .рівних умов переважним правом на залишення на роботі під час скорочення чисельності або штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці протягом двох років з дня звільнення з військової служби.
Воїни строкової служби, сім'ї яких втратили годува¬льника (батька, матір, сестру, брата, дружину) і не ма¬ють інших працездатних членів сім'ї, звільняються з вій¬ськової служби достроково.
Держава забезпечує соціальну і професійну адапта¬цію звільненим військовослужбовцям строкової служби, які до призову не встигли працевлаштуватися. Громадя¬нам, призваним на строкову військову службу чи прий¬нятим на службу за контрактом, виплачується вихідна допомога в розмірі двомісячної заробітної плати.
Члени сімей військовослужбовців строкової служби мають переважне право на прийняття на роботу і на залишення на роботі під час скорочення чисельності або штату працівників, а також на першочергове направлен¬ня для професійної підготовки, підвищення кваліфікації і перепідготовки з відривом від виробництва та виплату на період навчання середньої місячної заробітної плати. Органи місцевої влади повинні у першочерговому по¬рядку працевлаштовувати дружин військовослужбовців строкової служби в разі їх звільнення при скороченні чисельності або штату працівників, при ліквідації, реорганізації або перепрофілюванні підприємства, уста¬нови, а також влаштовувати їхніх дітей у дошкільні зак¬лади, незалежно від їх відомчої приналежності.
Матеріальне забезпечення та відпочинок військово¬службовців строкової служби. Держава гарантує військо¬вослужбовцям матеріальне та інше забезпечення в розмі¬рах, що стимулюють зацікавленість громадян України у військовій службі. Військовослужбовці одержують за державний рахунок, відповідно до посади і звання, гро¬шове забезпечення, а також майно, житло, харчування.
Військовослужбовці та члени їх сімей, які постраж¬дали внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС, користу¬ються всіма пільгами, передбаченими законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраж¬дали внаслідок Чорнобильської катастрофи».
Час служби, відпочинку, нарядів, чергування війсь¬ковослужбовцям строкової служби встановлюється від¬повідно до статутів Збройних Сил України. При виконан¬ні ними обов'язків військової служби у вихідні, святко¬ві і неробочі дні час відпочинку встановлюється коман¬диром (начальником).
Військовослужбовцям строкової служби за весь період військової служби надаються відпустки триваліс¬тю: солдатам і матросам - 20 діб, старшинам і сержан¬там - 25 діб, без урахування часу, потрібного для пере¬їзду до місця проведення відпустки і назад.
Пільги в галузі охорони здоров'я. Передбачається створення необхідних санітарно-гігієнічних і побутових умов з урахуванням специфіки служби та економічної обстановки. Військовослужбовці забезпечуються безпла¬тною кваліфікованою медичною допомогою у військово-медичних закладах. Якщо таких закладів немає за місцем служби (а також у невідкладних випадках), ме¬дична допомога військовослужбовцям надається у ліку¬вально-профілактичних закладах Міністерства охорони здоров'я України. Медична допомога членам сімей війсь¬ковослужбовців надається на загальних підставах.
Військовослужбовці, які стали інвалідами внаслідок бойових дій, а також учасники бойових дій прирівню¬ються у правах до інвалідів та учасників Великої Вітчиз¬няної війни.
Воїни строкової служби, курсанти військових навчальних закладів, за наявності відповідних медичних по¬казань, забезпечуються безплатним санаторно-курорт¬ним лікуванням.
