Пишемо контрольні, дипломні, курсові.
Терміново. Гарантія. Супровід.
В твоєму місті.
8(093) 401-54-00
8(044) 223-33-66





Назва: Організація претензійно-позовної роботи на підприємстві
Тип: Реферати
Мова: Українська
Розмiр: 10,4 KB
Скачувань: 35


Скачати реферат українською    

1 2 3 4

Необхідні для висунення претензії матеріали готують заінтере¬совані підрозділи (відділ постачання, бухгалтерія та ін.) і переда¬ють до підрозділів, що виконують претензійну роботу; останні по¬винні перевірити наявність права на висування претензії, повноту одержаних матеріалів та їх належне оформлення.

У разі потреби від відділів вимагаються необхідні додаткові ма¬теріали, а оформлені неналежним чином повертаються до них для доопрацювання у встановлений строк.

Порядок висування і розгляду претензій, які виникають під час виконання господарських договорів та на інших підставах, регу¬люється Арбітражним процесуальним кодексом України [З], де виз¬начені основні положення доарбітражного врегулювання госпо¬дарського спору.

Спір може бути переданий для вирішення до арбітражного суду за умови додержання сторонами встановленого для цієї категорії спорів порядку їх доарбітражного врегулювання.

Особливий порядок висування і розгляду встановлений для претензій до підприємств і організацій транспорту і зв'язку. Не ре¬гулюється Кодексом [3] порядок розгляду претензій замовників і постачальників товарів на експорт, замовників і вантажоодержу¬вачів імпортних товарів та деякі інші.

Справи за заявою прокурора (або його заступника) Антимо¬нопольного комітету України та його територіальних відділень по¬рушуються арбітражним судом незалежно від вжиття сторонами заходів доарбітражного врегулювання спорів.

Підприємства, що порушили майнові права та законні інтереси інших підприємств, зобов'язані поновити їх, не чекаючи висунен¬ня претензії.

Підприємства, чиї права та законні інтереси порушені, з метою безпосереднього врегулювання спору з порушником звертаються до нього з письмовою претензією, де зазначають:

• повне найменування і поштові реквізити заявника претензії та підприємства, до якого висунуто претензію, дату пред'явлення і номер претензії;

• обставини, через які висунуто претензію; докази, що підтверд¬жують ці обставини, посилання на відповідні нормативні акти;

• вимоги заявника;

• суми претензії та її розрахунок, якщо претензія підлягає гро¬шовій оцінці; платіжні реквізити заявника претензії;

• перелік документів, що додаються до претензії, а також інших доказів.

Документи, що підтверджують вимоги заявника, додаються в оригіналах чи належним чином посвідчених копіях. Документи, які є в іншої сторони, можуть не додаватись до претензії із зазна¬ченням про це у претензії.

Претензію підписує керівник або заступник керівника підпри¬ємства. Надсилається претензія адресатові рекомендованим або цінним листом чи вручається під розписку.

Недодержання встановленого порядку висування і розгляду претензій є порушенням державної дисципліни і тягне за собою юридичну відповідальність винних у цьому посадових осіб.

Про результати розгляду претензії заявнику повідомляється в письмовій формі.

У відповіді на претензію зазначаються:

• повне найменування і поштові реквізити підприємства, що дає відповідь, та підприємства, якому надсилається відповідь;

дата і номер відповіді; дата і номер претензії, на яку дається відповідь;

• якщо претензію визнано повністю або частково, - визнана сума, номер і дата платіжного доручення на перерахування цієї суми чи строк та засіб задоволення претензії, якщо вона не підля¬гає грошовій оцінці;

• якщо претензію відхилено повністю або частково, - мотиви відхилення з посиланням на відповідні нормативні акти і доку¬менти, що обґрунтовують відхилення претензії;

• перелік доданих до відповіді документів та доказів. Відповідь на претензію підписує керівник або заступник керів¬ника підприємства. Надсилається відповідь рекомендованим або цінним листом чи вручається під розписку.

У практиці претензійно-позовної роботи найчастіше розгляда¬ються претензії, що випливають:

• із порушення договорів постачання продукції (товарів), си¬ровини і матеріалів, устаткування і машин, у тому числі в разі не¬достачі, за постачання продукції нижчого гатунку, бракованої, некомплектного устаткування;

• із договору перевезення залізницею, морським, річковим, по¬вітряним та автомобільним транспортом;

• із невиконання підрядних робіт з капітального будівництва, проектних та конструкторських;

• із надання підприємством різних послуг.

Узагальнення і аналіз результатів розгляду судових і арбітраж¬них справ, розробка пропозицій щодо усунення виявлених не¬доліків є одним з найважливіших функціональних обов'язків юри¬дичних служб.

Систематично (двічі на рік) юридична служба повинна аналізу¬вати претензійну роботу та узагальнювати її результати. Така робота має плануватись. Узагальнення результатів дає змогу на¬мітити та здійснити заходи щодо усунення недоліків у госпо¬дарській діяльності підприємства. У загальному аналізі, де розкри¬ваються невиробничі витрати підприємства, підбиваються підсумки роботи з відшкодування збитків шляхом отримання грошових сум за висунутими претензіями. Поряд із цим юридична служба по¬глиблено вивчає окремі категорії справ.


Скачати україномовний реферат    


1 2 3 4


Новости загрузка новостей...


Украинская Баннерная Сеть